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四川廣運(yùn)集團(tuán)股份有限公司

關(guān)于公開甄選工作人員的公告

因工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，充分發(fā)掘并引導(dǎo)造就優(yōu)秀人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，對集團(tuán)下屬公司（四川廣運(yùn)鄉(xiāng)村發(fā)展建設(shè)有限公司）總經(jīng)理崗位公開甄選招聘，進(jìn)行編制內(nèi)增員1名，現(xiàn)公告如下:

一、甄選崗位及人數(shù)

1.公司總經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)和任職要求

專職負(fù)責(zé)四川廣運(yùn)鄉(xiāng)村發(fā)展建設(shè)有限公司“廣運(yùn)雪峰客運(yùn)·璀璨濱江”(暫定名) 項(xiàng)目的建設(shè)開發(fā)管理工作，不參加與項(xiàng)目無關(guān)的其他管理工作。

（一）崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司規(guī)章制度要求 ，全面負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的前期、設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、預(yù)算、銷售、人員管理，以及其他項(xiàng)目日常管理工作；

2.負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本；

3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期遺留問題的處理、項(xiàng)目規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、營銷策劃等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，完成各項(xiàng)開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營目標(biāo)；

4.編制項(xiàng)目總體工作計(jì)劃、各項(xiàng)目標(biāo)成本預(yù)算，熟悉資本運(yùn)作，與集團(tuán)協(xié)調(diào)控制項(xiàng)目資金收支計(jì)劃；

5.負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動(dòng)等工作；

6.完成與項(xiàng)目有關(guān)的其他工作。

注：被甄選錄用人員應(yīng)根據(jù)以上崗位職責(zé)內(nèi)容要求，提交《項(xiàng)目運(yùn)營管理目標(biāo)責(zé)任書》，作為薪酬考評依據(jù)；同時(shí)，簽訂相關(guān)契約《責(zé)任書》作為雙方《勞動(dòng)合同》附件。

（二）任職要求：  

1.35周歲以上，建筑、土木工程、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.8年至10年負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)作和經(jīng)營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)內(nèi)的運(yùn)作模式、運(yùn)作規(guī)律和國家政策；

3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，良好的書面及口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，突出的計(jì)劃決策決策能力及問題分析與解決能力；

4.具有較好的業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系，對公司組織框架、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、隊(duì)伍建設(shè)、成本控制有一定的經(jīng)驗(yàn)；

5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，注重團(tuán)隊(duì)合作的能力；

6.嚴(yán)格執(zhí)行國家和政府的法律、法規(guī)和政策，積極參與并響應(yīng)國家、地方的決策方針，具有社會(huì)擔(dān)當(dāng)、為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)有突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。

三、甄選方式及程序

甄選工作按照報(bào)名和資格審查、筆試、面試、綜合考察、試用、決定聘用的流程進(jìn)行。

四、具體安排

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2021年7月30日—2021年8月8日

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名請按要求下載并詳細(xì)填寫《甄選報(bào)名表》（附件2），并在報(bào)名截止日期前將報(bào)名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版發(fā)送到人力資源部工作郵箱：gyrlzy@163.com，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”；現(xiàn)場報(bào)名請在報(bào)名截止日期前將個(gè)人簡歷以及相關(guān)資料復(fù)印件各一份投寄到人力資源部（廣元市利州區(qū)蜀門南路54號五樓）。

相關(guān)材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證書，個(gè)人一寸彩色證件照，其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績材料、獲獎(jiǎng)證書等。

人力資源部負(fù)責(zé)按照招聘條件，依據(jù)報(bào)名材料，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

（二）筆試

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容:包括基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識，工作實(shí)務(wù)等。

（三）面試

應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備自我介紹，簡潔明晰，著重工作經(jīng)歷和工作業(yè)績，時(shí)間5分鐘以內(nèi)；面試官隨機(jī)對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試提問。有必要時(shí)，公司將進(jìn)行復(fù)試。

面試時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（四）確定擬試用人員

根據(jù)綜合筆試、面試和綜合考察結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定擬試用人員進(jìn)入試用，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)如有違反公司規(guī)章制度、組織紀(jì)律或者工作能力不達(dá)標(biāo)者，將延長試用或取消錄用。

五、薪酬福利待遇

本次招錄人員主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，具體薪酬及福利待遇面議；一經(jīng)錄用，簽訂任期協(xié)議和勞動(dòng)合同。任職期限于勞動(dòng)合同簽訂之日（含試用期）起至本項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)結(jié)束之日止。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次甄選全過程由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對甄選過程中有任何違規(guī)、違紀(jì)行為嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任人。

監(jiān)督電話：0839-3320023

七、其他

工作郵箱：gyrlzy@163.com

咨詢電話：0839-3320031

甄選表.docx

                   四川廣運(yùn)集團(tuán)股份有限公司    

                           2021年7月30日