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四川廣運集團現(xiàn)代物流有限公司

關(guān)于面向全國公開甄選物流職業(yè)經(jīng)理人的公告

為進一步落實黨的十八屆三中全會經(jīng)濟體制改革的戰(zhàn)略部署，深化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革，著力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,優(yōu)化調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，建立健全適應(yīng)經(jīng)濟市場發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控管理要求的管理格局，引導(dǎo)并造就一支懂資本運營、懂經(jīng)營管理、懂市場拓展的職業(yè)經(jīng)理人才隊伍，根據(jù)《公司法》及集團公司工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國公開甄選物流職業(yè)經(jīng)理人1名，薪酬待遇30-100萬，現(xiàn)將招聘公告公布如下。

一、招聘崗位及職數(shù)

物流職業(yè)經(jīng)理人，1名。

二、招聘公司背景

四川廣運現(xiàn)代物流有限公司系四川廣運股份下屬子公司，物流園區(qū)位于國家級廣元經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)袁家壩辦事處覃家梁，占地面積300余畝，總投資近8億元，于2013年6月正式啟動，目前物流園區(qū)一期工程建設(shè)已接近竣工，園區(qū)配套現(xiàn)代倉儲區(qū)、綜合服務(wù)區(qū)、物流信息平臺及60000㎡大型停車場。正式投入使用后，園區(qū)將成為廣元市重要的商貿(mào)流通及城市配送服務(wù)平臺，發(fā)揮強大的物流倉儲樞紐作用和商貿(mào)集散能力，并引導(dǎo)廣元市物流產(chǎn)業(yè)持續(xù)走向信息化發(fā)展道路。

園區(qū)二期工程計劃2017年全面建成，涵蓋30000㎡大型電子商務(wù)大樓，能容納電商企業(yè)100家以上，并綜合配置交易展示區(qū)、公共服務(wù)區(qū)、網(wǎng)商辦公區(qū)、業(yè)務(wù)咨詢辦理區(qū)，配套賓館酒店等附屬設(shè)施，同步一期50000㎡的物流倉儲區(qū)，力爭成為廣元市最大的物流服務(wù)平臺及商貿(mào)流通樞紐中心。

三、崗位任職資格

       （一）大專及以上文化，年齡45周歲以下。

   （二）身心健康，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，有正確的價值觀和道德觀，忠誠于企業(yè)，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

   （三）應(yīng)具有國有、民營中型及以上企業(yè)任總經(jīng)理1年以上或副總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)歷，具有較強的物流倉儲或商貿(mào)流通等工作領(lǐng)域管理經(jīng)驗。

   （四）熟悉物流業(yè)務(wù)，熟知物流行業(yè)，具有較強的市場營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力。

   （五）符合《公司法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、報名時間

2016年3月30日至2016年4月25日

五、甄選流程簡要說明

本次甄選工作按照報名甄選、資格復(fù)查、筆試、面試、集團公司綜合組織考察、體檢、公示、試用、正式聘用的程序進行。

報名甄選請按要求進行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名;資格復(fù)查由人力資源部和政治部貫穿全程進行審查;選聘測試成績按照筆試成績40%+面試成績50%+組織考察10%;公示及試用參照公務(wù)員選聘有關(guān)流程進行；正式聘用由人力資源部匯同用人單位進行考核確認。

 六、報名咨詢

（一）網(wǎng)上報名可在公司網(wǎng)站下載物流職業(yè)經(jīng)理人《甄選報名表》填寫后報送至人力資源部工作郵箱，格式統(tǒng)一為（姓名+應(yīng)聘職位），附件含《甄選報名表》、本人身份證、學(xué)歷證書、其他證書掃描件等。

（二）現(xiàn)場報名人員請報送《甄選報名表》及本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件到集團公司人力資源部。

（三）人力資源部全程進行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿公選全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

（四）聯(lián)系人：張峻銘

      咨詢電話：0839-3320032 

      公司網(wǎng)站：www.xl-y.com 

      工作郵箱：gyrlzy@163.com

      公司地址：廣元市蜀門南路54號

 七、薪酬福利

（一）本次選聘實行年度薪酬待遇，薪酬待遇按集團公司年度目標責任薪酬考核執(zhí)行，年度薪酬30-100萬，由年度基礎(chǔ)薪酬和年度績效薪酬組成。

（二）試用期為三個月，期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。

（三）一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同及工作目標責任書，享受五險二金及國有企業(yè)各項福利待遇。

八、其他說明

（一）職業(yè)經(jīng)理人可帶領(lǐng)管理團隊進行團隊應(yīng)聘，管理團隊應(yīng)制定運營方案，公司充分授予管理權(quán)限。

（二）管理團隊可帶資入股，股權(quán)比例上限為49%，公司可根據(jù)實際情況進行增資，著力混合所有制建設(shè),優(yōu)化調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，共享經(jīng)營成果及收益。

（三）上述公告及未盡事宜，由四川廣運集團股份有限公司人力資源部負責解釋。

附件：職業(yè)經(jīng)理人甄選報名表

                                         四川廣運集團股份有限公司

                                               2016年3月29日